Yritysvalmennus
Esimerkkejä ryhmävalmennuksista:
- Ylivertaista asiakaspalvelua
- Pelisäännöt ja yhteishengen kohotus
- Valmentavan esimiehen työkalupakki
- Tunteiden merkitys työelämässä
- Muutosvastarinnan selittäminen
- Teidän ehdotuksenne?
Kysy lisää ! / Pyydä tarjous!
Yrityksille coachingprosessi toteutetaan aina yksilöllisesti tilanteen & tarpeen mukaan.
Aloitustapaamisessa tutustutaan, kartoitetaan tilanne ja katsotaan, toimivatko kemiat. Jos päätämme jatkaa, niin sovimme coaching-prosessin selkeästä tavoitteesta ja pituudesta.
Usein puoli vuotta (6 kertaa) on riittävä aika, jotta coachattava sisäistää tiedostamansa asiat ja soveltaa niitä käytännössä. Kehitystä tapahtuu koko ajan ja intensiivisen prosessin sivutuotteena ehtii syntyä monia hyödyllisiä kokonaisuutta tukevia oivalluksia.
Ei ole vain mustaa ja valkoista. Ei yhtä ilman toista.
Elämä on täynnä paradokseja, jotka uskomattomalla tavalla täydentävät toisiaan.
Kaikki sävyt ovat läsnä juuri nyt.